上海落户居住证落户
上海居住证落户是外地户籍人员通过长期稳定在沪就业、积累居住年限申请落户的主要途径，核心逻辑是“基础门槛+技能匹配+激励加分”，以下为关键要点：
一、基本落户条件（必满足）
- 居住证年限：持有《上海市居住证》连续满7年（断档≤3个月可累计，超过则重新计算）。
- 社保个税要求：同期在沪缴纳城镇职工社保累计满7年（含养老、医疗等）；个税需与社保完全匹配（同一单位、同一基数，无漏缴/少缴，补缴一般不认可），且最近4年中有3年社保基数≥本市上年度职工平均工资1.3倍（部分高技能岗位可放宽）。
- 技能/职称门槛：需符合其一：
- 被本市单位评聘为中级及以上专业技术职务（需与岗位匹配，职称需上海人社认可）；
- 取得国家二级及以上职业资格证书（技师，需在上海考取或经上海认定）；
- 属于《上海市居住证积分高技能人才职业目录》（如高级工+紧缺岗位）。
- 无违规记录：未违反计生政策、无刑事处罚或严重行政处分。
二、激励政策（缩短年限）
满足以下情形可降低居住证年限要求，最快3年甚至直接落户：
- 重点区域/产业：在临港新片区、张江科学城、长三角示范区就业，或从事集成电路、生物医药、人工智能等核心产业，社保基数达标可缩短至5年；
- 重大贡献：获省部级及以上表彰（如劳模、五一奖章）、入选上海“人才计划”（如浦江人才）、企业高管（连续3年纳税超1000万的负责人），可缩短至3年或直接落户；
- 高学历/高技能：博士学历、高级职称、国家一级职业资格（高级技师），可放宽年限要求。
三、关键注意事项
- 社保个税一致性：社保缴纳单位=劳动合同单位=个税申报单位，避免“挂靠社保”；基数需如实申报，不得低于当年上海最低工资。
- 单位要求：申请单位需在上海注册、正常纳税，且与申请人签订1年以上劳动合同（落户前不得离职）。
- 常见误区：
- 居住证积分120分是子女入学条件，并非落户必要条件，但技能/职称常与积分重叠；
- 外地职称需通过“上海职称异地认定”，否则无效；
- 居住证断档超过3个月，年限需重新计算，需提前规划。
四、简要流程
- 准备材料：居住证、社保个税清单、职称/技能证书、劳动合同、房产/租赁备案等；
- 单位申报：由所在单位通过“上海人社”官网提交（个人无法自行申请）；
- 审核公示：区人社初审→市人社复核→通过后公示7天；
- 落户办理：凭《落户通知书》办理户口迁移（需在6个月内完成）。
核心建议
居住证落户的关键是**“长期稳定+技能匹配上海需求”**：
- 提前3-5年规划社保基数（尽量达标1.3倍）；
- 尽早考取上海认可的技能证书或评职称；
- 优先选择重点产业/区域的单位就业（缩短年限）。
政策会随上海产业需求动态调整（如2023年临港放宽至3年），建议通过上海人力资源和社会保障局官网查询最新目录，或咨询单位人事确认条件。