就业居住证上海落户
上海就业居住证落户通常指**《上海市居住证》转常住户口（简称“居转户”）**，是普通就业者落户上海的主要路径之一。以下是核心条件、激励政策及流程的精简说明：
一、基本落户条件（“7年+”核心要求）
需同时满足：
- 持有《上海市居住证》满7年（有效期内，断缴不影响累计，但需补证）；
- 社保个税缴纳满7年：
- 社保：需在上海缴纳城镇职工社保，前4年基数不低于社平工资1倍，后3年不低于1.3倍（2023年社平工资12183元/月，1倍≈12183元，1.3倍≈15838元）；
- 个税：与社保匹配（即“工资薪金所得”申报，不能零申报或偷税漏税）；
- 中级职称/职业资格：需取得上海认可的中级及以上专业技术职称（如工程师、会计师），或技师（二级）及以上职业资格，且与当前工作岗位匹配；
- 无违法违规记录：未违反计划生育政策、无犯罪记录、未被纳入失信名单。
二、激励政策（缩短年限或放宽条件）
满足以下情况可**“跳级”落户**，常见类型：
- 重点产业/区域：在临港新片区、张江科学城重点企业工作，或从事集成电路、生物医药、人工智能等核心产业，可缩短至5年（社保基数需满足1倍或1.5倍，具体看区域）；
- 高学历/高技能：博士研究生、高级职称（副高及以上）、高级技师（一级），或获得上海市劳模、五四奖章等荣誉，可缩短至3年；
- 创业人才：企业法定代表人/核心股东（持股≥10%），近3年纳税≥100万元，可缩短至5年；
- 引进人才配偶：符合上海引进人才落户条件的配偶，可随迁或单独申请。
三、申请流程（单位主导，全程线上）
- 准备材料：
- 个人：居住证、身份证、户口本、学历学位证、职称证书、社保个税清单、结婚证（如有）；
- 单位：营业执照、劳动合同、社保缴费证明；
- 其他：房产证/租房合同（落户地址证明，可落单位集体户或直系亲属家庭户）。
- 单位申报：通过**“上海市人力资源和社会保障局网上办事大厅”**提交申请，单位需具备“人才引进资质”（一般注册满1年、正常缴纳社保即可）；
- 人才中心受理：区人才中心审核材料，符合条件的转入“审核流程”（约2-6个月）；
- 公示落户：审核通过后，在“上海人社”官网公示5天，无异议则发放《准予迁入证明》；
- 办理落户：持准迁证回原籍销户，再到上海派出所办理户口迁入。
四、常见误区提醒
- ❌ 不是“满7年就可以”：社保基数不达标、职称不匹配是最常见的被拒原因；
- ❌ 社保不能“代缴”：需由实际工作单位缴纳，第三方代缴会被认定为“虚假就业”；
- ❌ 个税不能“凑数”：需与工资对应，兼职收入（如劳务报酬）不能替代工资薪金个税；
- ✅ 断缴可补：居住证或社保断缴只要累计满7年，不影响申请（但补缴社保需符合规定）。
总结
居转户的核心是**“稳定就业+贡献匹配”**，关键是提前规划社保基数和职称。建议：
- 入职时确认单位是否有“居转户资质”；
- 提前3-5年调整社保基数（避免最后“补基数”）；
- 尽早考取与岗位匹配的职称（如考中级会计师、系统集成项目管理师）。
如需详细核对自身条件，可通过**“上海人社”APP或区人才服务中心**查询，或咨询专业机构（注意避坑，避免虚假承诺）。
（注：政策随年度调整，以当年上海市人社局最新通知为准。）