居住证怎么落户上海
上海居住证转常住户口（“居转户”）是外来人口落户上海的主要路径之一，核心逻辑是**“稳定就业+贡献匹配”**，以下是关键条件、流程及注意事项：
一、核心申请条件（需同时满足）
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基础门槛：
- 持有《上海市居住证》累计满7年（中间断缴不影响累计，但需确保居住证状态有效）；
- 参加本市职工社会保险累计满7年（需正常缴纳，补缴不计入；社保基数需与个税、工资收入匹配）。
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能力/贡献证明（二选一）：
- 职称路径：取得中级及以上专业技术职称（如工程师、会计师），或技师（国家二级职业资格）及以上职业资格，且专业/工种与岗位一致（职称需在上海市职称目录内，非行业协会或企业自行颁发）；
- 社保路径（无职称者首选）：近4年累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍及以上（如2023年需≥24366元/月，以当年公布的社平工资为准）。
二、其他必备条件
- 无违反国家及本市计划生育政策（当前开放三胎，既往超生需已处理）；
- 无治安管理处罚以上违法犯罪记录（如醉驾、刑拘等均一票否决）；
- 个税缴纳真实且与社保、劳动合同一致（避免“工资高但社保低”“多单位同时报税”等情况）。
三、可选加速通道（重点区域/产业）
若在**临港新片区、张江科学城、五大新城（嘉定/青浦/松江/奉贤/南汇）**等重点区域工作，可缩短年限：
- 临港新片区：居住证满5年+近4年累计36个月社保基数≥1倍社平工资，即可申请；
- 张江科学城：符合重点产业（如集成电路、生物医药）的人才，居住证满5年可申请。
四、申请流程（单位主导）
居转户需由用人单位申报（个人无法自行申请），流程如下：
- 单位预审核：单位登录“上海人社”官网，核对员工条件（如社保个税记录、职称证书等）；
- 提交材料：向单位注册地区人才服务中心提交材料（需提供居住证、社保个税清单、劳动合同、职称证/社保基数证明、户口本、结婚证等）；
- 审核公示：区人才中心初审→市人社局复核，通过后公示7天（无异议则进入落户环节）；
- 办理落户：公示通过后，到派出所办理《准予迁入证明》，再回原籍迁户口，最后到上海派出所落户。
五、常见注意事项
- 社保个税一致性：这是最易“卡壳”的环节！社保缴纳单位、劳动合同单位、个税申报单位必须一致，且社保基数需与工资对应（如工资1.5万，社保基数不能按最低标准交）。
- 职称有效性：需是国家统一评审/考试的职称（如中级会计师需通过全国统考），行业协会或企业内部职称无效。
- 劳务派遣限制：若为劳务派遣，需确保派遣单位是上海企业，且用工单位与派遣单位均在上海，需提供派遣协议。
- 换工作衔接：换工作时需确保社保“无缝衔接”（断缴不超过1个月），避免因“社保断缴时间过长”影响审核。
提示
居转户是“条件符合即可申请”，但审核会重点核查**“稳定性”与“贡献真实性”**（如长期低社保高工资、频繁换工作均可能被拒）。建议提前1-2年准备：核对社保个税记录、确认职称有效性、避免违规操作。
若需更详细政策，可登录“上海市人力资源和社会保障局”官网查询《上海市居住证转常住户口试行办法》。