在上海申请居住证积分或转办常住户口（落户）过程中，工资水平是重要参考指标之一。

首先，持有《上海市居住证》并通过“积分制”管理可享受子女教育、医保等公共服务。积分达标通常需达到120分。其中，持证人近一年内累计6个月的应税收入高于本市上年度职工月平均工资的2倍，可获得加分（目前约85元）。例如，2023年上海市平均工资约为12,183元/月，两倍即约24,366元/月。若月均应税工资达到该标准，可获相应积分。

其次，在通过“居转户”（居住证转户口）途径时，工资对申请影响更为关键。一般要求持证满7年，且最近连续3年社保和个税缴纳基数达到上年社会平均工资的1.3倍及以上（2024年约为1.3×12,183≈15,838元/月），且依法纳税。高技能人才或紧缺专业人才可适当放宽年限至5年，但工资与社保基数仍需达标。

此外，单位资质也会影响申请。申请人所在单位需注册在沪、信用良好，并依法纳税、缴纳社保。工资必须如实申报，与个税、社保缴纳基数一致，避免因“低缴高报”被认定为材料造假。

值得注意的是，工资并非唯一标准，还需满足持证年限、社保缴纳、居住地址登记、无违法犯罪记录等条件。建议持续关注上海人社局发布的最新政策，如“重点机构”人才引进通道，部分岗位在重点企业工作并满足薪酬要求（如达到平均工资2倍以上），可缩短落户年限至3-5年。

总之，工资水平直接影响积分获取和居转户资格，保持稳定、合规的高收入申报是成功落户的重要保障。