上海居住证落户 跳槽
在上海通过居住证落户（即“居转户”）过程中，跳槽需谨慎处理，否则可能影响落户申请。
根据上海现行居转户政策，通常要求持证满7年、缴纳社保及个税满7年，且前4年累计缴纳社保不低于60个月，后3年连续缴纳社保和个税，且社保缴费基数达到一定标准（如最近4年中有36个月不低于1.3倍社平工资）。此外，劳动合同的稳定性也是审核重点之一。
跳槽的主要风险包括：
- 社保和个税中断：若跳槽导致社保或个税断缴，将直接影响“连续缴纳”要求，可能导致年限重新计算。
- 社保基数不达标：新单位若按最低基数缴费，会影响累计达标月数，延缓落户进度。
- 劳动合同期限不足：居转户要求最后一家单位合同剩余期限不少于2年。若频繁跳槽或签订短期合同，可能不符合条件。
- 单位资质问题：部分单位无落户申报资格（如非正规注册、纳税异常等），在该类单位工作无法申请落户。
建议操作：
- 尽量避免在临近申请前频繁跳槽，尤其是最后3年应保持稳定。
- 确保跳槽期间社保和个税无缝衔接，由新单位及时续缴。
- 新单位应具备良好资质，依法足额缴纳社保，且行业与个人职称或技能相符。
- 若为提升薪资或发展跳槽，优先选择能持续提供高基数社保的企业。
- 保留好历年劳动合同、税单、社保记录等材料，以备审核。
特殊情况如公司倒闭、裁员等非个人原因导致换工作，只要社保不断，一般不影响申请。
总之，在居转户关键期，跳槽需权衡职业发展与落户节奏，确保社保连续、基数达标、单位合规，才能顺利推进落户进程。