2018上海居住证落户
2018年上海居住证落户适用2017版《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，核心是“7年基础+激励条件”，以下是关键要点：
一、基本申请条件（缺一不可）
- 居住证年限：持有《上海市居住证》累计满7年（非连续，但需有效）；
- 社保要求：参加本市城镇社会保险累计满7年（需与居住证期限匹配，中断可补但尽量连续）；
- 纳税合规：按规定缴纳个人所得税（需与社保基数、工资收入匹配，避免偷税漏税）；
- 无违法违规：符合计划生育政策（2018年已开放二孩，但此前超生需处理）、无刑事犯罪记录；
- 单位主体：由本市合法用人单位（注册、经营正常，需为申请人缴纳社保）提出申请（个人无法直接办理）。
二、核心激励条件（满足其一即可）
需突破“120积分”基础，满足以下任一“加分项”：
- 职称/技能等级：被评聘为中级及以上专业技术职务（如工程师、会计师），或具有技师（国家二级职业资格）以上证书，且专业/工种与岗位相符；
- 社保倍数：最近连续3年（申办前3年，如2018年申办需2015-2017年）本市社保基数高于上年度职工平均工资2倍（2017年上海社平工资约7132元/月，即社保基数≥14264元/月）；
- 远郊倾斜：在远郊教育、卫生等公共服务岗位工作满5年，可将“居住证+社保年限”缩短至5年（无需7年）；
- 特殊贡献：获本市省部级及以上奖励、或被评聘为高级专业技术职务/高级技师（国家一级），可优先或缩短年限。
三、关键注意事项
- 激励条件的“替代效应”：若社保连续3年超2倍，即使无中级职称也可申请（绕过职称要求，是最常见的“替代路径”）；
- 材料真实性：严禁伪造职称、税单、社保记录（纳入诚信档案，5年内不得再申请）；
- 单位一致性：社保缴纳单位、劳动合同单位、个税申报单位必须一致（外包、挂靠等情况无法通过）；
- 落户地点：可落单位集体户、本人/直系亲属房产（无房需先入单位集体户）。
四、申办流程（单位主导）
- 准备材料：居住证、社保/个税证明、劳动合同、职称证书（若有）、计划生育证明、无犯罪记录证明等；
- 单位提交：用人单位通过“上海人力资源和社会保障网”提交申请，上传材料；
- 区里审核：区人社局核查材料真实性（约1-2个月）；
- 市里审批：市人社局复核（约1个月），通过后公示5天；
- 办理落户：公示无异议，到派出所办理户口迁移（需带房产证/集体户证明）。
常见误区避坑
- ✖️ 居住证“满7年”≠社保“满7年”：两者需同步累计，如居住证断档但社保未断，仍需补足居住证年限；
- ✖️ 社保“2倍”≠“平均工资×2”：是上年度社平工资的2倍（每年调整，2018年约14264元/月），需连续3年达标；
- ✖️ 个人可直接申请：必须由用人单位发起（单位需符合经营、社保缴纳要求）。
2018年政策的核心逻辑是“吸引长期稳定贡献者”：需先通过120积分获得居住证，再用7年时间证明“融入上海”，最后用职称/高社保证明“价值贡献”。若符合远郊教育、卫生岗位等倾斜政策，可缩短至5年，是当时的“快速通道”。
（注：2020年政策修订后，部分条件放宽，但2018年仍按上述规则执行。）