上海居住证落户2019
2019年上海居住证转常住户口（简称“居转户”）政策以**“7年基准+条件达标”**为核心框架，兼顾人才贡献与区域发展需求，以下是关键要点：
一、基本申办条件（缺一不可）
- 居住证年限：持有《上海市居住证》连续满7年（有效期内，断缴超3个月需重新计算）；
- 社保要求：参加本市城镇职工社会保险连续满7年（补缴不计入连续年限，基数至少达社平工资）；
- 个税要求：依法在沪缴纳个人所得税（需与社保基数匹配，无零税、漏税或低报）；
- 能力达标：满足以下任一条件：
- 职称通道：被聘任为中级及以上专业技术职务（需与岗位匹配，取得后在沪聘任满1年）；
- 技能通道：具有技师（国家二级）及以上职业资格（证书需上海颁发或认定，与岗位匹配）；
- 2倍社保通道：最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上（无需职称，需个税对应）。
二、激励性缩短年限政策（2019年有效）
为支持科创与重点区域发展，部分人才可突破7年限制：
- 临港新片区（2019年8月设立）：
- 重点产业（集成电路、人工智能、生物医药等）企业核心人才，居转户年限缩至5年；
- 核心人才连续3年社保基数2倍以上，缩至3年。
- 张江科学城：
- 科创企业核心人才（如技术骨干、高管），居转户年限缩至5年；
- 连续3年社保基数3倍以上，缩至3年。
- 科创企业（经认定的高新技术、科技小巨人企业）：
- 核心人才（持股5%以上股东、研发负责人）连续3年社保基数3倍以上，可不受7年限制（即3年可办）。
三、否决性“红线”
- 违反国家计划生育政策；
- 有刑事犯罪记录；
- 居住证/社保中断且无法合理说明；
- 单位未依法纳税、存在劳动纠纷；
- 职称/技能证书与岗位不匹配、材料虚假。
四、关键注意事项
- “匹配性”是核心：社保基数、个税申报额、劳动合同工资需一致，避免“高社保低个税”或“零税”；
- 单位合规：申请单位需为上海注册、依法纳税的企业（劳务派遣人员需实际用工单位申请）；
- 材料真实：需提供居住证、社保/个税记录、职称证书、单位营业执照等原件，虚假材料会被列入“黑名单”。
五、申办流程（2019年）
- 单位在“上海人力资源和社会保障网”注册，录入个人信息；
- 个人准备材料→单位审核→提交区人才中心；
- 区人才中心初审（1-2个月）→市人社局审核（2-3个月）；
- 审核通过→公示15天→办理《准予迁入证明》→落户。
2019年政策侧重**“合法稳定+人才价值”**，特殊区域（临港、张江）与科创人才可享受“快速通道”。需避免“重年限轻细节”——社保个税匹配、材料真实、岗位与能力对应，是成功关键。