上海居住证落户存在较强的竞争性，主要体现在政策门槛高、名额有限和申请人数众多三个方面。

首先，上海实施积分制落户政策，申请人需持有《上海市居住证》并累计缴纳社会保险满一定年限（通常为7年），同时满足积分达到120分的要求。积分指标涵盖学历、职称、社保缴纳基数、纳税、住房、紧缺专业、年龄等多个维度。高学历、高技能人才在积分中占据优势，普通务工人员较难达标，形成事实上的竞争筛选机制。

其次，上海作为超大城市，为控制人口规模，对落户实行总量调控。尽管近年来有所放宽，如针对重点产业、紧缺人才开辟绿色通道（如临港新片区、张江科学城等区域试点政策），但整体名额仍有限。特别是通过居转非（居住证转户口）途径的审批通过率不高，每年通过审核的人数远低于申请总数，竞争激烈。

再者，上海吸引力强，大量外来人口长期居住并工作，导致申请基数庞大。据公开数据，上海常住外来人口超过千万，而每年通过居住证转户口的实际人数仅数万人，竞争比例悬殊。尤其在教育、医疗、购房等公共服务与户籍紧密挂钩的背景下，落户成为获取城市福利的关键途径，进一步加剧了竞争。

此外，政策动态调整也影响竞争格局。例如，对博士、高级职称人才或重点企业骨干缩短年限至3-5年，使得高精尖人才优先获得资格，普通申请者相对处于劣势。

总体而言，上海居住证落户是一场资源稀缺背景下的综合能力比拼。申请人需在学历、收入、社保、纳税等方面持续积累优势，才能在激烈竞争中脱颖而出。未来随着长三角一体化和人才战略推进，政策或有适度宽松，但核心城区的落户门槛预计仍将保持高位。