上海居住证转常住户口（“居转户”）是外省市人员落户上海的主流路径，核心要求围绕“居住、社保、技能”，而所谓“第6点”通常指向激励性补充条件——即满足特定情形的申请人，可缩短年限（如7年→5年/3年）或优先审批。以下是常见“第6点”的具体情形及要求：

一、“第6点”的核心逻辑

居转户的基础条件是“7年居住证+7年社保个税+中级职称/技师资格+社保基数达标+无违法”，而“第6点”是上海为吸引紧缺人才、鼓励基层贡献设置的“加速通道”，本质是“用‘贡献度’换‘时间成本’”。

二、常见“第6点”情形及要求

1. 重点产业/领域核心岗位

若在本市重点支持产业（集成电路、生物医药、人工智能、先进制造、数字经济等）担任关键岗位（技术研发、管理骨干），且取得显著业绩（如主导项目落地、解决核心技术问题、创造重大效益），可缩短至5年/3年落户。需单位证明岗位重要性+业绩材料（如项目报告、专利、营收数据）。

2. 远郊教育/卫生岗满5年

在远郊地区（崇明、奉贤、金山、松江等）的教育（中小学/幼儿园）、卫生（社区医院/乡镇卫生院）岗位工作满5年，可直接申请（无需等7年）。需提供：岗位合同+单位资质（办学/医疗许可证）+社保记录。

3. 高社保基数（近4年36个月2倍及以上）

近4年累计36个月社保基数达本市上年度平均工资2倍（2023年约19512元/月），且个税与社保匹配，可缩短至5年。此条是最易操作的“缩短年限”路径，适合社保缴纳能力强的职场人。

4. 省部级及以上表彰

获省部级及以上奖励（如全国五一劳动奖章、上海市劳模、国家科技进步奖），或被评为“上海见义勇为先进”，可直接落户（无需7年）。需提供表彰证书+官方文件。

5. 高层次/高技能人才

属于本市认定的高层次人才（如浦江人才、领军人才）或高技能人才（中华技能大奖、上海首席技师），可走“绿色通道”优先审批或直接落户。

三、注意事项

• 叠加基础条件：所有“加速情形”都需满足“居住证持有、社保个税缴纳、无违法”等基础要求；
• 材料真实性：个税必须与社保匹配（即“工资多少，社保个税就缴多少”），虚假申报会直接拒批；
• 单位配合：重点产业、远郊岗位等需单位出具证明，建议提前与HR确认资质。

总结

“第6点”是上海对“人才价值”的直接认可——要么在“紧缺领域”做贡献，要么用“高社保”证明能力，要么在“基层岗位”坚守。若符合其中一条，可大幅缩短落户周期。

如需进一步确认，可通过“随申办”APP查询“居转户”指南，或咨询单位所在地的区人才服务中心。

（全文约780字）