上海居住证落户基数
上海居住证落户（即“居转户”）的核心要求之一是社保缴纳基数达标，其标准以**上年度上海市职工月平均工资（简称“社平工资”）**为基准，不同情况对应不同倍数要求，需同时满足“社保基数”与“个税匹配”两大关键条件。以下是具体规则：
一、基数的核心定义
社保基数是单位为职工缴纳社保的工资基数，需与职工实际工资、个税申报收入一致。上海每年会调整社平工资（2023年为12183元/月，2022年为11396元/月），因此每年的基数标准会同步更新。
二、不同情况的基数要求
居转户的基础条件是“持居住证满7年、社保满7年”，在此基础上，社保基数需满足以下任一要求：
1. 有中级及以上职称（或同等职业资格）
- 前3年社保基数不低于1倍社平（即不低于当年社平工资）；
- 近4年累计36个月及申报当月，社保基数不低于1.3倍社平（如2023年需≥12183×1.3≈15838元/月）。
2. 无职称（用社保基数替代）
若未取得中级职称，需提高基数要求：
- 近4年累计36个月及申报当月，社保基数不低于2倍社平（如2023年需≥24366元/月）；
- 前3年仍需满足1倍社平要求。
三、缩短落户年限的激励政策
若满足以下条件，可缩短居转户年限（从7年降至5年或3年），但基数要求更高：
1. 5年落户
近4年累计36个月及申报当月，社保基数不低于2倍社平，且符合以下任一情况：
- 在张江科学城、临港新片区等重点区域工作；
- 属于上海市紧缺急需专业（如集成电路、生物医药、人工智能等）。
2. 3年落户
近4年累计36个月及申报当月，社保基数不低于3倍社平（2023年需≥36549元/月），且属于上海重点支持的产业领域（如“三大先导产业”“五个新城”重点产业）。
四、关键注意事项
- 个税必须匹配：社保基数需与个税申报收入、工资流水一致，若社保高但个税低（或未申报），会被认定“缴纳不实”，直接影响落户。
- 累计≠连续：“近4年累计36个月”是指4年内总共有36个月达标，无需连续（如每年9个月达标，4年即可累计）。
- 社平工资每年调整：需关注当年社平数据（一般每年7月公布），基数需按调整后的标准执行（如2023年社平上涨后，基数需同步提高）。
- 避免误区：
- 不是“基数越高越好”：只要满足对应倍数即可，过高可能增加企业成本，且需与实际收入匹配；
- 前3年不能低于1倍社平：即使近4年达标，前3年基数不足1倍仍会失败；
- 职称与基数二选一：有职称可降低基数要求（1.3倍），无职称则需提高到2倍。
总结
上海居转户的社保基数规则可简化为：
- 基础线：1倍社平（前3年）+1.3倍社平（近4年累计36个月，有职称）；
- 替代线：1倍社平（前3年）+2倍社平（近4年累计36个月，无职称）；
- 加速线：2倍社平（5年落户）、3倍社平（3年落户，重点产业）。
需结合自身情况选择对应路径，并确保社保、个税、工资流水“三一致”，避免因缴纳不实影响落户进度。