常州人才居住证上海落户
常州人才居住证无法直接用于上海落户，上海落户政策仅认可上海市本地证件或符合国家/上海认定的人才标准，异地人才居住证不纳入上海落户审核依据。以下从上海两类主流落户路径说明核心逻辑：
一、上海落户的核心政策框架
上海落户主要分为居转户（积分达标+长期居住）和引进人才落户（直接引进高端/紧缺人才）两类，均不涉及“异地人才居住证”的要求：
- 居转户：需持有**《上海市居住证》满7年**，同时满足社保个税缴纳满7年（基数需达标，通常为1倍及以上）、中级职称/技师以上职业资格、无违法犯罪记录等条件。外地居住证（含常州人才居住证）无法替代上海居住证。
- 引进人才落户：无需上海居住证，但要求申请人符合上海《引进人才申办本市常住户口办法》的条件（如博士学历、高级职称、重点机构（如高新技术企业）核心岗位、科创领域贡献（如专利、项目）、技能类紧缺人才等），与异地人才证件无关。
二、常州人才居住证与上海落户的关系
常州人才居住证是常州市为吸引人才推出的本地政策（如享受社保、教育等便利），但其效力仅限常州市域。上海落户审核严格依据国家及上海市层面的政策文件（如《上海市居住证管理办法》《关于优化本市居住证转常住户口政策的通知》），不认可异地人才类证件。
三、上海落户的建议路径
若需在上海落户，需根据自身条件选择：
- 若计划长期在上海工作：优先办理**《上海市居住证》**，同步积累社保个税，满足居转户条件后申请；
- 若为高端/紧缺人才：可通过引进人才落户（如所在企业为上海重点机构、自身有科创成果/高级职称等），直接申请落户（最快可1-2年）。
总结：常州人才居住证不能用于上海落户，需按上海本地政策准备材料。建议先明确自身条件，对应上海落户政策要求规划（如办理上海居住证或提升学历/职称）。