上海居住证落户要求什么
上海居住证落户（即“居转户”）的核心要求可分为基本条件和激励条件两类，同时需满足社保个税匹配、无不良记录等通用规则，具体如下：
一、基本条件（常规路径）
需同时满足以下5点：
- 持有居住证满7年：需持有《上海市居住证》连续满7年（中断不超过3个月可累计，超过则重新计算）；
- 社保缴纳满7年：持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）满7年（补缴一般不计入，需正常连续缴纳）；
- 个税依法缴纳：持证期间在本市依法缴纳个人所得税（需与社保基数、工资收入匹配，避免“零税”“低税”或偷税漏税）；
- 职称/技能要求：在本市被聘任为中级及以上专业技术职务（如工程师、主治医师），或具有**技师（国家二级职业资格）**以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位一致；
- 若为本科及以上学历+学位，可直接对应中级职称要求（无需额外考证）；
- 无不良记录：符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录、未被列入失信被执行人名单等。
二、激励条件（缩短年限或放宽要求）
满足以下情形之一，可缩短持证/社保年限或免职称要求：
1. 重大贡献/高级人才（不受年限限制）
- 获本市省部级及以上表彰奖励（如“上海市劳动模范”“科技进步奖”）；
- 评聘为高级专业技术职务（如高级工程师）或高级技师（国家一级职业资格），且岗位匹配。
2. 远郊/重点行业（缩短至5年）
- 在本市远郊地区（如崇明、金山、奉贤）的教育、卫生等公益岗位工作满5年；
- 在五个新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）或自贸区新片区工作，持有居住证+社保满5年（其中在新城/新片区满3年）。
3. 高社保/高收入（免职称）
最近连续3年：
- 社保基数≥本市上年度职工平均工资2倍以上；
- 或计税薪酬收入≥同行业中级岗位年均薪酬水平（需由单位出具证明）。
注：此类人员需为技术管理或关键岗位，无需职称/技能证书。
4. 投资/创业人才（免职称）
最近连续3年：
- 个人直接投资（或占股）的企业，累计缴纳税款≥100万元（每年最低30万元）；
- 或连续3年聘用本市员工≥100人（每年最低30人）。
5. 科创/核心人才（缩短至3-5年）
- 在科创企业（如高新技术企业、专精特新企业）工作，持有居住证+社保满5年（核心团队成员可缩短至3年）；
- 自贸区新片区核心人才（如集成电路、生物医药、人工智能领域），持有居住证+社保满3年即可申请。
三、关键注意事项
- 社保个税需匹配：社保基数应与工资收入、个税申报额一致（如社保基数1万元，个税需对应约300-500元/月），避免“社保高、个税低”或“零申报”；
- 材料真实性：需提供居住证、社保缴纳证明、个税完税证明、劳动合同、职称证书、计划生育证明、无犯罪记录证明等材料，确保信息一致；
- 政策动态调整：“五个新城”“新片区”等区域的落户政策会随产业发展优化，建议提前咨询单位人事或上海市人社局（12333）。
总结
上海居转户的核心逻辑是“长期稳定贡献”——通过居住证年限、社保个税缴纳、专业能力，筛选出真正扎根上海的人才。若符合激励条件（如高社保、科创人才），可大幅缩短周期；若走常规路径，需提前规划社保基数、职称考证，避免断缴或不匹配。
注：政策以上海市人力资源和社会保障局最新文件为准，建议通过“上海人社”官网或APP查询详情。