海航人才居住证上海落户
海航人才居住证与上海落户是两个不同的政策概念，需明确区分。
“海航人才居住证”并非上海市官方推出的人才政策，目前上海实行的是《上海市居住证》制度，特别是针对人才的“上海市居住证积分”和“居转户”（居住证转户籍）政策。部分企业（如海南航空等大型企业）可能与地方政府合作，为员工申请居住证提供便利，但并无专门的“海航人才居住证”。
在上海，非本市户籍人员可通过以下方式实现落户：
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居住证积分：持有《上海市居住证》的人员可通过学历、职称、社保缴纳年限、纳税情况等条件累计积分，达到标准分（目前为120分）可享受子女教育、医保等公共服务，但积分本身不直接落户。
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居转户：持居住证满7年，依法缴纳社保和个税，且满足中级职称或近4年有36个月社保基数达上年度职工月平均工资2倍以上等条件，可申请转为上海户籍。
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人才引进落户：符合《上海市引进人才办法》的高层次人才，如重点机构紧缺急需人才、高技能人才、创新创业人才等，可走快速通道直接落户，通常无需等待7年。
对于海航员工而言，若在上海工作并符合相关人才标准，可通过单位申报人才引进落户或累积居住证积分，逐步满足居转户条件。企业是否具备人才推荐资质、员工岗位是否属于重点支持行业，也会影响落户成功率。
总之，不存在“海航人才居住证”这一特殊政策，海航员工落户上海仍需遵循上海市统一的人才引进、居转户或积分政策。建议关注上海市人社局官网发布的最新落户政策，结合个人条件合理规划路径。