上海公司居住证积分落户
上海公司居住证积分与落户是**“先积分达标、再满足落户条件”**的递进关系，核心依赖个人资质+公司配合，以下是关键要点：
一、先搞懂：积分是落户的前提
要享受上海公共服务（如子女上学、医保），需先满足居住证积分120分；而落户则是积分达标后，再满足更长周期的社保、个税等要求。
1. 积分怎么算？（核心指标）
- 基础分：年龄（35岁以下+50分，45岁以上逐年减分）、教育背景（本科+学位=90分，大专=50分）、社保（每缴1年+3分）、职称（中级职称+100分，可替代学历）。
例：30岁本科+5年社保=50+90+15=155分，轻松达标。 - 加分项：社保倍数（如1.5倍社保满1年+25分，2倍+50分）、职业资格（技师+100分）、表彰奖励（市劳模+110分）。
- 减分项：居住证断档、社保欠缴、违法犯罪（如酒驾一次扣50分）。
二、再明确：落户的核心条件
积分达标后，需满足**“7年+120分+社保个税合规”基本条件，或通过激励政策缩短年限**：
1. 常规落户（7年）
- 持居住证连续满7年（断档不超过6个月可补）；
- 近4年累计3年社保基数≥1倍社平（2024年约1.36万/月）；
- 个税与社保完全匹配（不能零税、偷税，基数一致）；
- 无严重违法犯罪记录。
2. 缩短年限的激励政策（重点关注）
- 临港/张江重点企业：社保满5年（其中3年≥2倍社平）；
- 高技能/紧缺人才：中级职称+社保满5年（3年≥1.5倍）；
- 创业人才：公司实缴资本≥500万，持股≥10%，社保满5年；
- 高层次人才：博士、高级职称、国家级表彰，可直接落户。
三、关键：公司的作用
积分与落户都需公司配合验证资质，公司需满足：
- 注册地在上海，正常经营、依法纳税（无欠税、社保欠费）；
- 劳动合同与社保缴纳单位一致（不能委托第三方代缴）；
- 积分申请：公司需在“上海人社”系统审核你的信息，提交劳动合同、社保记录；
- 落户申请：公司需出具《在职证明》，验证社保个税缴纳情况，配合线上审批。
四、常见误区&注意事项
- 积分≠落户：120分是门槛，落户需额外满足社保个税年限；
- 社保不能断：落户前1年建议不要换工作，避免社保转移影响审核；
- 个税要“干净”：兼职收入需申报，避免“多单位报税”被驳回；
- 年龄要赶早：45岁后积分开始减分，建议35岁前启动准备。
五、流程总结
- 积分申请：网上填信息→公司审核→社区事务中心提交材料→拿《积分确认单》；
- 落户申请：一网通办提交→公司验证→区人社局审核→市人社局审批→迁户口。
一句话总结：先通过学历/职称+社保凑够120分，再用7年（或更短）合规社保个税，加上公司配合，就能实现上海落户。核心是“长期稳定+合规缴纳”，早规划比临时抱佛脚更重要！