上海人才居住证落户
上海人才居住证落户（即“居转户”）是上海吸引人才的核心政策之一，核心逻辑是**“长期稳定就业+贡献匹配”，以下从基本条件、激励政策、关键注意点、流程**四方面梳理：
一、基本落户条件（“7年+7年+职称/学历”）
需同时满足：
- 居住证年限：持有《上海市居住证》连续满7年（断缴不超过3个月可累计，超过则重新计算）；
- 社保要求：近7年在上海缴纳城镇职工社会保险满7年（即累计84个月，其中城镇职工基本养老保险满60个月，需与居住证期限对应）；
- 个税匹配：个税需与社保、工资收入一致，无漏缴、少缴或偷税漏税（如“零税”“低税”需说明合理原因）；
- 能力要求：具备中级及以上专业技术职称（上海认可或全国通用，如工程师、会计师），或本科及以上学历+学位（需与岗位匹配，如“学历专业≠岗位”需提供工作业绩证明）；
- 合规记录：无违反国家及上海计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录。
二、激励政策（缩短年限至5年/3年/直接落户）
为吸引重点领域人才，满足以下条件可缩短居转户年限：
- 临港新片区/张江科学城：在重点产业（如集成电路、生物医药、人工智能）工作，连续满5年即可申请；若为“核心人才”（如企业高管、技术骨干），满3年即可；
- 高技能人才：取得高级技师职业资格（上海目录内），或国家级技能竞赛获奖者，满5年可申请；
- 重大贡献人才：获国家级奖项（如“两院院士”“长江学者”）、上海“白玉兰奖”，或参与国家/上海重大项目（如“一带一路”、科创中心建设）的核心成员，可直接落户；
- 创业人才：创办企业近3年累计纳税超100万，或吸纳就业超10人，满5年可申请。
三、关键注意事项（避免踩坑）
- 社保基数：基本条件需至少达到当年上海社平工资的1倍（2023年社平工资12183元/月）；若要缩短年限（如临港3年），需达到1.3倍及以上；
- 职称/学历匹配：职称需与岗位相关（如“程序员”用“工程师”职称，而非“教师证”）；本科及以上学历需提供学历认证报告（学信网/教育部留学服务中心）；
- 单位资质：所在单位需在上海注册、正常经营，且具备“人才引进”资质（可通过“上海人社”官网查询）；
- 材料真实性：所有材料需真实，如社保个税造假、学历虚构，会被纳入“黑名单”，5年内不得申请。
四、落户流程（线上+线下）
- 单位注册：单位通过“上海人力资源和社会保障网”（https://rsj.sh.gov.cn）申请“人才引进资质”；
- 个人准备材料：居住证、身份证、户口本、学历证、职称证、社保个税清单（近7年）、劳动合同、结婚证（如有）、子女出生证（如有）；
- 单位提交：单位登录“上海人社”平台上传材料，审核通过后提交至区人才服务中心；
- 受理审核：区人才中心受理后，会在30个工作日内完成初审，再报市人社局审批（约60个工作日）；
- 公示落户：审批通过后，会在“上海人社”官网公示5天，无异议则可办理户口迁移（派出所办理户口本、身份证）。
总结
上海居转户的核心是“长期稳定+贡献”，建议符合条件者提前1-2年规划：确保社保个税连续、基数达标，职称/学历与岗位匹配。若属于重点产业或高技能人才，可优先选择临港、张江等区域，缩短落户周期。
如遇具体问题，可通过“上海人力资源和社会保障局”官网（rsj.sh.gov.cn）或各区人才服务中心咨询（如浦东人才中心：58603333）。